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更贴心、更人性化 中国持续推进女性权力保护2019-03-07


29 岁的徐丹目前在山东一家企业从事文案工作。领有 800 多万女性职工的人口大省山东日前出台《山东省女职工劳动维护措施》(以下简称 "《方式》"),规定女职工获得医疗机构诊断证明后申请休息,可能 " 按照国家有关病假的划定实行 "。

"《办法》的颁布履行,对更好地保护女职工的同等就业、职业保险跟生命健康存在重要作用。" 山东一名政府机构相关负责人说。

然而,掩护女性权利、消除性别偏见仍是一个长期的工作。在就业等范畴,一些女性仍然处于相对弱势的位置。近期中国多个局部联合 " 出手 ",对应聘环节中就业性别鄙弃的具体表现进一步作出了细化规定。

但近年来,随着企业用工、社会保障、医疗卫生等范围改革的始终深刻,女职工劳动保护的需求和条件产生了变革,对女职工劳动保护工作提出了新的恳求。

新华社济南 3 月 7 日电(记者孙晓辉 魏圣曜 兰恭来)刚从前的一周,处于生理期的徐丹遭遇了 " 痛经 " 折磨,伴随浮现的不适症状让她无力二心工作,但又不便于请假。但今后,一个专门 " 假期 " 将让她不再为此而困扰。

中国政府素来十分重视女性权力的保障工作。新中国成破后,国务院先后发布过三轮《中国妇女发展纲要》,而一系列体现男女等同的法律,也使中国女性的法律地位发生了历史性的改变。

3 月 6 日,中铁七局西安公司灞桥房建名目部的建筑女工在进行丈量比武。在 " 三八 " 国际妇女节到来之际,中铁七局西安公司举行建造女工测量比武、T 台走秀活动,展现女工风采。 新华社记者 刘潇 摄

这为像徐丹这样工作期间经常遭受 " 痛经 " 折磨的女性职工带来了福音。" 新办法很重视女性生理特色,像‘痛经假’等这些方法都很贴心。" 徐丹说。



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